這個社會，從來就不缺乏能干的人，但是這么多的人才里，能成為老板的，寥寥無幾，能成為優質老板的 ，更是少之又少。正在創業的你，或許是一個做事能力很強的人，但是你是否能很好地帶領好你的團隊呢？作為一個企業管理者，你可能會遇到這些問題。溝通成本太高，傳統的辦公形式，需要耗費大量的電話費、紙張費和出差費用；商業機密外泄，公司的機密文件經常外泄，員工郵件收發無法管控；員工離職影響，日常工作使用個人郵箱，員工離職時客戶可能仍然用個人郵箱進行聯系并被一起帶走。當你遇到這些問題的時候，該如何去解決呢？163企業郵箱，教你如何成為一個優質老板！
1.低企業運營成本
企業每年為每個員工花費幾百甚至幾千元在辦公等費用上，包括電話費、印刷費、客戶服務費、促銷費、企業品牌宣傳費、網站推廣費用、員工團隊建設費等等；如果企業只需要為每個員工投資100多元在企業郵箱上，就可以節省以上諸多的費用，物超所值。
2.有效提升企業形象，宣傳自我
信箱統一以企業域名為后綴，例如postmaster@mycompany.com，使您具有鮮明的企業形象，有效統一了企業形象，無需投入大量資金，卻能大大提升您的公司的形象。一旦公司擁有了這種性質的E-mail信箱，就表明該公司在Internet上擁有了相對獨立的身份。企業電子郵件系統將成為公司對外宣傳和從事業務的不可缺少的工具。例如招聘，商務活動，戶外廣告，名片上統一使用這個郵件，能更好的體現企業形象，是公司的網絡品牌。同時當收到一封郵件，根據來信域名查詢網站是個初步了解對方的好方法。有了企業郵箱，日常通信中即可毫不費力附帶宣傳自己。
3.能提高員工歸屬感
歸屬感，是指由于物質和精神兩方面的共同作用，使某一個體對某一整體產生高度的信任和深深的眷戀，從而使該個體在潛意識里將自己融入到整體中去，將該整體利益作為自己行事的出發點和歸結點。員工的歸屬感對企業的發展尤為重要，能否使員工產生歸屬感，是贏得員工忠誠，增強企業凝聚力和競爭力的根本所在。
4.管理便利性
企業郵箱是員工的電子出入證、電子工作證，行使管理人員的權仗。一旦企業郵箱被下令封鎖，這位員工就不能再參與公司的任何工作、不能代表公司與客戶進行任何公務聯系了。
5.業務郵件跟蹤
作為公司老板，您可以使用郵件監控來跟蹤部門經理的郵件，部門經理可以跟蹤部門員工的郵件，讓您的公司不再擔心公司業務資料和核心機密外流。
6.克服員工流動影響，留住客戶
員工離職時，企業郵箱可以順利收回從而將所有業務聯系保留和延續下來。若日常工作使用個人郵箱，員工離職不會上繳，客戶可能仍然用個人郵箱進行聯系并被一起帶走。
